مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی گفت: فرآیند شناخت، توانمندسازی و ظرفیت سازی استعدادهای بندری و دریایی در دستور کار این سازمان قرار دارد و با سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی و به روزآمدسازی کارکنان متخصص بندری و دریایی از طریق آموزش های پیشرفته، به نقطه اتکا و اطمینان خواهیم رسید.
تین نیوز |
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی گفت: فرآیند شناخت، توانمندسازی و ظرفیت سازی استعدادهای بندری و دریایی در دستور کار این سازمان قرار دارد و با سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی و به روزآمدسازی کارکنان متخصص بندری و دریایی از طریق آموزش های پیشرفته، به نقطه اتکا و اطمینان خواهیم رسید.
به گزارش تین نیوز به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، سعید رسولی – معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به گستردگی ماموریت های سازمان بنادر در مسائل راهبردی کلان اقتصادی و تجاری کشور، اظهار کرد: یکی از اولویت های مهم سازمان بنادر و دریانوردی در فصل تازه کاری، بازنگری در ساختار اداری و انسانی، متناسب با ماموریت های جدید اقتصادی است.
وی افزود: بازنگری در ساختار سازمان بنادر و دریانوردی را با رویکرد به کارگیری هرچه بیشتر تکنولوژی و فناوری های نوین بندری و دریایی در بنادر تجاری کشور در دست برنامه ریزی و اجرا داریم.
معاون وزیر راه و شهرسازی با بیان اینکه باید عقب ماندگی از قافله تکنولوژی و پیشرفت را جبران کنیم، خاطرنشان کرد: با سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی و روزآمد سازی کارکنان متخصص بندری و دریایی از طریق آموزش های پیشرفته، به نقطه اتکا و اطمینان خواهیم رسید.
وی شناسایی استعدادهای موجود در بنادر و ستاد را یکی از اقدامات سازمان بنادرودریانوردی در دوره مدیریت جدید برشمرد و تاکید کرد: فرآیند شناخت، توانمند سازی و ظرفیت سازی استعدادهای موجود در بخش های مختلف تخصصی باید به عنوان یک پارادایم و الگوی فکری در دستور کار قرار گیرد.
معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به اهمیت استفاده از تجربه و دانش مدیران فرهیخته و متخصص بندری و دریایی در سال های پس از بازنشستگی، خاطر نشان کرد: در فصل جدید سازمان بنادرودریانوردی و با ابلاغ سیاست های توسعه دریامحور، برنامه ها و راهبردهای زیادی در دست تعریف، برنامه ریزی و اجرا داریم که لازمه آن هم افزایی همه ظرفیت های ممکن دریایی و دریانوردی کشور است.
بلاگ خبری مکران آریا دریا
